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抓黨建就是抓生産力  ——來自告成礦的報道

來源:新聞中心      作者:李萌      發布日期:2018-12-17   字號:T|T

 一個黨員就是一面旗幟,旗幟就是形象,旗幟就是方向,旗幟就是力量。

抓黨建就是抓生産力。今年以來,告成礦黨委按照以黨的建設高質量推動企業改革發展高質量要求,堅持把解決工作重點難點作爲黨委工作的出發點和著力點,突出在融入中心、政治引領、從嚴治黨上狠下工夫,最大限度地激發了黨建工作活力,調動了廣大黨員幹部職工的工作積極性,推動礦井安全高效,和諧穩定發展,使礦井迸發出勃勃生機。

 

抓班子,提升黨組織向心力

 

辦好礦井的事,關鍵在班子。該礦黨委堅持提升“軟”班子、調整差班子、培養優班子的思路,抓好基層班子和幹部隊伍建設。制訂了《告成煤礦中層幹部考核評價辦法》、《告成礦區隊管理人員設置方案》,修訂了《告成煤礦關于改進幹部選拔任用工作的實施意見》,在全礦範圍內進行公開競聘,規範選人用人,優化幹部隊伍,采用科室到區隊、區隊到科室的方式進行崗位交流,使黨務幹部熟悉生産經營工作,行政幹部熟悉黨建工作,努力培養“精一通二知三”的複合型人才。今年以來,該礦對20個科隊長崗位進行了公開競聘,42名中層幹部及技術管理人員參加了競聘,取得良好成效。

同時抓好人才隊伍建設。制訂了《告成煤礦科室技術主管評聘實施辦法》,評選出技術主管17人,每月給予600元補貼。建立告成礦專業技術人才庫,並通過輪崗交流、導師規劃等多項舉措,讓一批批年青優秀人才獨當一面,脫穎而出。

 

抓思想,提升黨組織凝聚力

 

爲准確把握政策、全面引領發展,該礦黨委把十九大精神的學習作爲黨建工作的重中之重,創新學習模式,持續不斷“充電”,通過組織集中學習、分層次開展專題學習、支部書記宣講等方式,組織幹部職工認真學習十九大精神、黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、憲法等,真正做到掌握精神,指導工作,推動發展。

該礦黨委以黨建標准化建設爲主線,堅持圍繞生産經營開展好黨建活動。開展增強“四個意識”專題黨課,組織黨員幹部認真學習領會“四個意識”的重要內涵,進一步夯實了增強“四個意識”的思想根基,增強了見諸行動的政治自覺。開展支部主題黨日活動,以支部爲單位,每月開展一次支部主題黨日,內容包括“三會一課”、重溫入黨誓詞等規定動作和民主評議、民主議事等自選動作,做到一月一主題、支部全覆蓋、黨員全參與。開展黨員先鋒行主題實踐活動。在全體黨員中,持續開展“亮身份、亮職責、亮承諾”主題活動,增強黨員意識,叫響黨員稱號;建立優秀黨員、六型班組形象展示一條街,以身邊人教育身邊人,以身邊事影響身邊人,讓黨員的身份“紅起來”、形象“亮起來”、作用“顯出來”。該礦還在隊長、支書中開展爭創“黃金搭檔”活動,增強了區隊班子凝聚力。

今年以來,告成礦共發放各類學習材料2000余冊、記錄本500余本,組織專題學習會10余次,各類黨課教育6場、專題民主生活會2次,學習討論活動2次,組織黨員參觀桐柏革命紀念館,全礦黨員幹部的黨性修養有了明顯提高,工作作風有了明顯轉變。

 

抓紀律,提升黨組織執行力

 

廉潔方能聚人,身正方能帶人。告成礦黨委認真落實“一崗雙責”,引導黨員幹部全面把握《准則》和《條例》的內容和要求,采用觀看警示教育片、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案、職工民主評廉等方式,堅持把紀律立在前面,抓早抓小,強化監督執紀問責,形成了黨內監督、群衆監督、輿論監督體系,築牢了“防腐牆”。

告成礦黨委定期組織召開黨委會,實行集體決策、民主議事。建立健全《告成礦工資管理辦法》等制度10余項,積極推行黨務、隊務公開工作,在工程招投標、資金管理等環節實施陽光操作和透明公開,自覺接受職工監督。支持紀檢監察部門依規依法依制履行職責,規範權力運行,重點圍繞工程招投標、材料領用、考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等職工敏感問題全程參與監督,從源頭上做好監督工作。開展廉政風險點排查,排查出風險點78個,制定相應防控措施,並建立整改台賬。開展工資專項審核和班中餐專項審計,完成對物業公司、工會、醫院相關審計,進一步規範了內部管理。

 

抓載體,提升黨組織戰鬥力

 

黨建工作最終還要落腳在促進安全生産、提高效益上。告成礦黨委圍繞礦井階段性重點工作,先後組織開展了全員安全生産反思大討論、安全生産知識有獎抽查提問、合理化建議有獎征集活動,指導基層黨支部開展安全生産標准化競賽、黨建工作清單、“我爲降本增效獻一計”及小改小革合理化建議等活動,把黨建工作的政治優勢融入生産、經營、管理全過程,廣大黨員的先鋒模範作用進一步發揮,帶領職工參與增收節支、降本增效活動的積極性明顯增強,彙聚了攻堅克難、迎難而上的正能量。

大力開展扶貧幫困、金秋助學等活動,幫扶困難職工38人次,發放補助金1.7萬元,幫扶困難學子及家庭26人次,發放補助金7.3萬元,慰問困難黨員36人次,發放慰問金3.2萬元。嚴格落實信訪工作責任制,建立礦領導班子成員信訪接待日制度,建立礦長信箱,進一步暢通信訪渠道,切實解決職工訴求困難及難點熱點問題,杜絕越級上訪事件,形成人人關心企業發展、珍惜企業榮譽、維護企業形象的良好氛圍。

黨的建設永遠在路上。面對新形勢、新任務、新要求,告成礦黨委不等不靠、積極應對,全礦400多名黨員幹部和全體告成人將積極踐行“美好生活是奮鬥出來的”號召,繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,不忘初心、繼續前進,撸起袖子加油幹,共創告成礦的美好明天。


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